Rodrigo José Carro | @rodyga

November 28, 2023

• Punto de vista

El liderazgo no se trata simplemente de ocupar una posición de autoridad, sino de inspirar, motivar, desarrollar y guiar a otros hacia un objetivo común y a su crecimiento personal y profesional. El desarrollo del liderazgo comprende el aprender, estudiar y desarrollar un conjunto de habilidades.

Únase a Rodrigo José Carro (Licenciado en Economía con experiencia en puestos de Gerencia liderando equipos de trabajo en diversas industrias y servicios) mientras comparte su perspectiva en nuestro último episodio de “Punto de vista” y profundiza en su artículo de SchoolRubric ”La importancia del Liderazgo en la actualidad: Surfeando cambios constantes”.

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Leer el artículo: https://schoolrubric.es/la-importancia-del-liderazgo-en-la-actualidad-surfeando-cambios-constantes/

• 0:00 Punto de vista introducción
• 1:16 Su área de conocimiento y cómo surgió su interés por esta área
• 3:43 Ampliando el artículo “La importancia del Liderazgo en la actualidad: Surfeando cambios constantes”
• 6:50 ¿Qué es lo más importante en el Liderazgo actualmente?
• 10:50 ¿Cómo se involucran el liderazgo en las instituciones modernas?
• 16:40 ¿Porque el líder es considerado clave dentro de una organización en su artículo?
• 18:37 ¿Cuál es el conjunto de habilidades que debe tener un líder?
• 22:01 ¿Cómo ser un Líder efectivo?

Rodrigo José Carro
Argentino que vive actualmente en México. Cuento con amplia experiencia en puestos de Gerencia liderando equipos de trabajo en diversas industrias y servicios.Mi pasión por el liderazgo, la motivación de equipos y el desarrollo de habilidades blandas en el ámbito laboral me ha llevado al éxito en la gestión de equipos de trabajo eficientes superando los objetivos establecidos. El compromiso con el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación efectiva, la empatía y la resolución de conflictos me llevó a profundizar en la formación de equipos para mejorar la gestión administrativa de las empresas y para desarrollar la carrera profesional de las personas.Actualmente dirijo la empresa CEFAR, una consultora especializada en capacitación sobre nuevas herramientas fundamentales para el trabajo del Siglo XXI. Brindamos talleres, conferencias y cursos sobre neuroeducación, neuroliderazgo, habilidades blandas, negociación, entre otras habilidades tan importantes para crecer y destacarse en el ámbito profesional y personal."