Preparándose para una búsqueda de empleo en una escuela internacional: ¿ciencia espacial?
Ya sea que esté a punto de embarcarse en la búsqueda de su primer puesto docente internacional o sea un veterano de una escuela internacional que busque un cambio, ¡está a punto de comenzar una época emocionante, algo estresante y ocupada! Los reclutadores y administradores escolares ya han comenzado a prepararse para encontrar los mejores candidatos para el siguiente año escolar, y seguramente esperas ser uno de ellos, ¡pero no lo dejes al azar! El mercado de buenos profesores es competitivo y las mejores escuelas que existen son bien conocidas. Todo el mundo quiere trabajar en estas prestigiosas escuelas, así que asegúrese de estar en la cima de su carrera, no sólo como educador sino como un gran candidato. Al comunicarse con las escuelas sobre las vacantes, ¿cómo puede asegurarse de que quiere el trabajo, que lo merece y que una vez que lo contraten, hará un gran trabajo?
Invierte en ti mismo
Existen muchas agencias de contratación, entonces, ¿cómo saber cuál es la mejor para usted?
Algunas agencias ofrecen ferias de empleo presenciales, mientras que otras facilitan ferias de empleo virtuales. Otras agencias simplemente ofrecen un servicio de base de datos donde usted se registra, paga sus cuotas y carga su CV. Mientras sopesa esta importante decisión, aquí hay algunas cosas a considerar.
- ¿Qué dicen sus colegas sobre sus experiencias con las agencias? Habla con tus compañeros profesores y obtén una idea de lo que cada una de las empresas de contratación tiene para ofrecer.
- Debe sopesar los pros y los contras de inscribirse en una agencia que ofrece ferias de empleo. Si se entrevista mejor en persona, esto es algo que quizás desee considerar. El precio del viaje y la inscripción también es una consideración, sin mencionar si tu escuela actual te permitirá faltar al trabajo para asistir a la feria.
- ¿La agencia le proporciona una persona que lo apoyará? Si no es así, ¿se siente cómodo defendiéndose a sí mismo? Si es así, ¿qué servicios le ofrece este individuo? Vea si puede hablar con alguien que haya trabajado con el reclutador en el pasado; No todos los reclutadores son iguales. Quiere asegurarse de que esa persona sepa quién es usted, cuáles son sus planes y que haya tenido éxito en el pasado defendiendo a los docentes que representa.
Buscar un nuevo puesto en una escuela internacional es un proceso que requiere mucho tiempo, así que tenga lista una lista de preguntas, pero el tiempo invertido al principio debería dar sus frutos al final.
“Eres demasiado inteligente para ser lo único que se interponga en tu camino”.
No estoy seguro de quién dijo la cita anterior, pero pienso en ella a menudo cuando recibo currículums y CV en los que está claro que el candidato ha dedicado poco o ningún tiempo a ello y apenas se ha tomado el tiempo para elegir una fuente decente, por ejemplo. Solo verifique el formato para detectar errores. ¡No dejes que TÚ seas el único que se interponga en tu camino! Todo el proceso de contratación es una inversión en usted mismo, por lo que debe decidir si está dispuesto a comprometerse con él. De lo contrario, deberías estar preparado para instalarte en cualquier vieja escuela que te ofrezca trabajo. Las mejores escuelas quieren los mejores profesores, ¡así que tienes que vender la mejor versión de ti mismo! Debe escribir su currículum, carta de presentación, declaración de filosofía y cualquier otra cosa que se le solicite que escriba excepcionalmente bien. Si escribir no es lo tuyo, busca la ayuda de un colega que te ayude a plasmar tus ideas en papel para que puedas expresar quién eres, tus fortalezas como educador y por qué serías una excelente opción para la escuela. Hay servicios online que ofrecen escribir cartas de presentación y currículums, pero ojo ya que algunos de estos no son muy buenos y son bastante caros. Si desea utilizar este tipo de servicio para respaldar su proceso, asegúrese de obtener una referencia de alguien en quien confíe. ¡No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que es esta etapa del proceso! Entonces, ¿qué debería hacer? Revisar, editar, revisar, editar, revisar, editar. Creo que entiendes la idea. ¡No permita que su currículum y carta de presentación sean la razón por la que no consiga una entrevista!
¡Felicidades! Tienes una entrevista
¡Su arduo trabajo está dando sus frutos, pero no termina aquí! La diversión apenas está comenzando. Ahora es el momento de prepararse para la entrevista y aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta como parte de su proceso de preparación:
- Investiga la escuela. No se limite a leer la misión y la visión. Tienes que conocer la escuela, tanto como el tiempo lo permita (a veces hay muy poco tiempo, y es entonces cuando vas directamente a la “Hoja de trucos” que aparece a continuación). Si tiene más tiempo, debe revisar el sitio web, comunicarse con personas que conoce que trabajan en la escuela o que puedan ponerlo en contacto con alguien de la escuela. Los reclutadores quieren ver si te has tomado el tiempo para familiarizarte con su escuela y qué tan serio eres al trabajar con ellos.
- Prepárese para una variedad de preguntas de la entrevista; escríbalos, revíselos. Debe pensar en las razones por las que desea trabajar en la escuela, su experiencia y conocimientos en diversas áreas destacando las contribuciones y conocimientos en diversas áreas destacando las contribuciones y dando ejemplos específicos. No subestimes el valor de este proceso. Todo el mundo conoce las preguntas habituales: “Háblame de ti”. Las respuestas suenan significativamente diferentes para la persona que las ha preparado y la persona que las está improvisando.
- Si está realizando una entrevista digital, asegúrese de probar su cámara, micrófono y posición de su cámara y esté listo para una entrevista en video. A veces no siempre es posible hacer vídeo pero prepárate por si acaso. Suena simple y básico, pero es una consideración importante; Una vez entrevisté a un candidato que todavía estaba en pijama porque no estaba preparado para una videoconferencia.
La Entrevista…Solo Respira
Entonces, su currículum fue muy claro y su carta de presentación está bien escrita, ya preparó la entrevista y ¡ahora es el día de la entrevista! ¡Te estás entrevistando con la escuela de tu elección y es hora del espectáculo! Aquí hay algunas cosas a considerar durante la entrevista:
- ¡Tenga confianza, no sea arrogante!
- Vestirse para el éxito. No es necesario que se presente con traje, pero cuando está bien vestido y parece profesional, envía un mensaje de que se toma en serio el papel. Vestirse por sí solo no significa que te contratarán, pero ¿por qué no dar la mejor impresión posible?
- Lenguaje corporal: siéntate derecho; no te deslices en tu silla. Es estupendo que algunos entrevistadores tranquilicen a sus candidatos para que puedas tener una conversación relajante y profesional, pero sigue siendo una entrevista. No cruces los brazos sobre el pecho; Mantenga las manos y los brazos relajados y abiertos. Hacer contacto visual. Si esto no te resulta cómodo, ¡practica!
- Tómese su tiempo para responder a las respuestas si las necesita. El entrevistador quiere sacar lo mejor de usted, así que si necesita un momento para pensar en cómo responder mejor, ¡tómelo!
- ¡Hacer preguntas! Asegúrese de que sus preguntas sean específicamente sobre la escuela. En esta etapa del juego, estás entrevistando a la escuela tanto como ellos te entrevistan a ti, por lo que las preguntas son esenciales. Pregunte sobre temas como el plan de estudios, el desarrollo profesional, cómo se produce la colaboración en la escuela y cómo se brinda retroalimentación. Mientras más investigues y más reflexivas sean tus preguntas, más percibirá la escuela tu interés genuino. Puedes aprender mucho sobre una escuela si haces las preguntas correctas. Estas preguntas también lo ayudarán a decidir si la escuela es adecuada para usted. Es muy importante acertar con la combinación; ¡Pueden ser dos largos años en una escuela donde no eres feliz!
Después de la entrevista
- Las notas de agradecimiento y los correos electrónicos te permiten volver a poner tu nombre frente al reclutador y son una oportunidad para reiterar lo que aportarías a la escuela y que serías un activo para el equipo. ¡No querrás escribir un ensayo, pero un breve párrafo te brinda ese espacio extra para una presentación más! ¡Un reclutador siempre aprecia las notas!
- Sea paciente: el reclutador está entrevistando a muchos candidatos y ellos tienen que tomar algunas decisiones vitales. Probablemente le dieron un cronograma para su proceso, así que asegúrese de respetarlo. Si no ha recibido respuesta después de la fecha límite que le dieron, está bien que se comunique con ellos, pero esperaría varios días después de la fecha límite. Una vez que los contactes, hazlo significativo. ¿Puede proporcionarles alguna otra información que pueda ayudar en la toma de decisiones? Es posible que desee enviar información actualizada o incluso hacer un seguimiento usted mismo con una pregunta. No hagas seguimiento demasiadas veces. Si no ha recibido respuesta después de varias veces, es probable que sea hora de seguir adelante.
¡Conseguiste el trabajo!
Todo tu arduo trabajo ha dado sus frutos y ahora tienes un nuevo puesto en una nueva escuela y, probablemente, ¡en un nuevo país! Aún queda trabajo por hacer y su nueva escuela guiará la mayor parte del camino, pero aquí hay algunas cosas que quizás desee preguntarle a su nueva escuela mientras se prepara para dar el paso.
- Compañero: muchas escuelas internacionales cuentan con sistemas de compañeros, pero si no es así, pregúntale a tu nueva escuela si pueden asignarte un compañero mentor que te ayude a responder tus preguntas sobre la vida en tu nuevo país y escuela.
- Documentos: comience a reunir toda la documentación que probablemente necesitará para el proceso de su visa. Si actualmente vive en el extranjero, debe asegurarse de pasar los controles policiales antes de partir y traducirlos con los sellos correspondientes. Incluso si su nueva escuela no solicita un control policial, se recomienda obtener uno de todos modos, ya que el tiempo, los gastos y la molestia de obtener un control policial más adelante serán extremadamente difíciles desde fuera del país.
- Establezca un plan para dejar su puesto actual con una nota positiva y feliz que honre y celebre a la escuela y al país anfitrión. Las personas ni siquiera se dan cuenta de que están pasando por este proceso, por lo que debes tomar una decisión cognitiva para asegurarte de no convertirte en “ese tipo”. Mientras se prepara para dejar su puesto actual, queda mucho trabajo por hacer en preparación para la transición a su nuevo puesto. Asegúrese de aprovechar la colaboración de su compañero mentor y obtener la mayor cantidad de información sobre su nuevo plan de estudios escolar, la demografía de los estudiantes y/o las expectativas de los maestros. La información que cada nuevo maestro necesita para realizar una transición exitosa puede variar drásticamente, y si usted es alguien que requiere mucha información antes de llegar, asegúrese de preguntar; tu nueva escuela quiere que te sientas lo más preparado posible.
Por lo tanto, es posible que este consejo no sea muy complejo, pero es información útil para revisar al comenzar el proceso de búsqueda de empleo. Durante mis veinte años como administrador de una escuela internacional, vi muchos errores, incluso en los más básicos, así que asegúrese de tomarse el tiempo para prepararse adecuadamente para su búsqueda de empleo. ¡Ahora es el momento de empezar y ponerse a trabajar! Tienes una larga temporada de reclutamiento por delante, ¡así que debes comenzar ahora!
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